Конфликт интересов на государственной службе (ГМУ)

Мы находимся по адресу: г. Москва, переулок Щипковский 1-й, дом 20. По любым вопросам, связанным с выбором программы, обучением, оплате и оформлению документов, вы можете позвонить на нашу бесплатную горячую линию 8 800 444-34-73.

На весь период обучения к вам прикреплён персональный куратор, прямой телефон которого указан в вашем личном кабинете. Отвечаем на ваши сообщения и делимся полезными материалами в официальном сообществе Института ВКонтакте и в Телеграм-канале.

-паспорт
-СНИЛС (для внесения информации в ФИС ФРДО, Постановление Правительства РФ от 31 мая 2021 г. №825).
-документ об образовании (для подтверждения соответствия требованиям к образованию)
-документ о смене фамилии (при расхождении паспортных данных и данных документа об образовании)

Пакет документов для поступления определен Федеральным законом 273-ФЗ “Об образовании”.
Документы направляются дистанционно. Персональные данные слушателей защищены Федеральным законом N 152-ФЗ “О персональных данных”.

Да, по некоторым программам можно оформить интенсив и пройти обучение в сокращенные сроки.
Перечень программ и порядок оформления интенсива уточняйте у менеджера.

Дистанционная форма обучения означает, что все лекции и дополнительные материалы вы можете изучать онлайн, не выходя из дома, в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО), в удобное для вас время. Там же вы сдаете тесты и подгружаете задания по практике, если она предусмотрена программой.
Никаких дополнительных программ или дополнительного оборудования для прохождения курса не потребуется.
Приезжать за дипломом не нужно – бесплатно отправим его вам Почтой России в любую точку страны.

Да. Вы всегда можете это сделать через вашего личного куратора или напрямую в Телеграм-канале для выпускников.

Да. После завершения срока обучения каждый слушатель может получить стандартную отсрочку для закрытия академической задолженности.

Если вам потребовалось продлить обучение, обязательно сообщите об этом вашему куратору.

Да. Диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о должности служащего, выданные Институтом профессиональных квалификаций с юридической точки зрения при трудоустройстве эквивалентны дипломам и документам об обучении государственных вузов и принимаются работодателями бюджетных учреждений и коммерческих организаций на всей территории России.

Налоговый вычет на обучение может оформить тот, кто работает официально по трудовому договору.

Вы можете подать на налоговый вычет через личный кабинет на сайте nalog.ru (вход через аккаунт на Госуслугах).

К заявлению приложите:
• Справку 2-НДФЛ от работодателя.
• Договор на обучение или оферту (для физлиц, запросите у менеджера).
• Лицензию образовательной организации.
• Чек об оплате обучения. Если не найдёте чек у себя, напишите куратору — отправим вам копию.
• Справку о получении образовательных услуг — её тоже можно запросить через куратора.

Подробнее о налоговом вычете на обучение — на сайте Федеральной налоговой службы.

После завершения обучения диплом или удостоверение можно забрать лично в офисе Института в Москве, заказать курьерскую доставку или получить Почтой России в любом регионе страны бесплатно.

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное и добросовестное исполнение должностных обязанностей. Важно своевременно выявить такую ситуацию и принять меры для её предотвращения или урегулирования.

Конфликт интересов возникает, когда личная заинтересованность госслужащего может повлиять на исполнение им должностных обязанностей. Такая ситуация требует оценки обстоятельств и принятия предусмотренных законодательством мер для её предотвращения или урегулирования.

Личная заинтересованность связана с возможностью получения служащим или связанными с ним лицами доходов, имущества, иных имущественных прав, услуг или результатов работ. Она может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей и стать причиной конфликта интересов.

Личная заинтересованность сама по себе не всегда означает наличие конфликта интересов. Конфликт возникает тогда, когда она влияет или может повлиять на объективное исполнение служащим должностных обязанностей. Поэтому важно своевременно оценивать конкретную ситуацию.

К конфликту интересов могут привести ситуации, в которых служебные обязанности пересекаются с личными интересами служащего. Например, решения по вопросам, связанным с родственниками, знакомыми, имуществом или иными личными обстоятельствами. Каждая ситуация требует отдельной оценки.

Необходимо сопоставить должностные обязанности служащего с его личной заинтересованностью и определить, может ли она повлиять на объективность принимаемых решений. При выявлении признаков конфликта важно своевременно сообщить о ситуации и принять предусмотренные меры.

Служащему необходимо сообщить о возникшей личной заинтересованности в установленном порядке. После этого ситуация рассматривается для определения мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Госслужащий должен своевременно сообщить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Дальнейшие действия определяются с учётом конкретных обстоятельств и требований законодательства.

Порядок сообщения определяется законодательством и внутренними правилами соответствующего государственного или муниципального органа. Служащему необходимо использовать установленный порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности.

Уведомление составляют в установленной форме с указанием обстоятельств, которые свидетельствуют о возникновении личной заинтересованности и возможном конфликте интересов. Требования к оформлению могут зависеть от порядка, действующего в конкретном органе.

В уведомлении необходимо описать обстоятельства возникновения личной заинтересованности и сведения, которые позволяют оценить возможный конфликт интересов. Документ оформляется в соответствии с установленными требованиями и порядком подачи уведомлений.

Если личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, служащему необходимо сообщить об этом в установленном порядке. Своевременное уведомление позволяет принять меры до того, как ситуация приведёт к нарушению требований.

За несоблюдение требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов могут применяться предусмотренные законодательством меры ответственности и взыскания. Вид и последствия зависят от характера нарушения и конкретных обстоятельств.

Несообщение о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, может повлечь предусмотренные законодательством меры взыскания. Последствия зависят от обстоятельств нарушения и его правовой оценки.

Да, в предусмотренных законодательством случаях нарушение требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов может повлечь прекращение служебных отношений. Решение зависит от характера нарушения и установленных обстоятельств.